Pertanyaan
menjelaskan hal ini: 1 . Ketentuan Minimum Upah:Pemerintah menetapkan ketentuan minimum upah yang harus dipatuhi oleh perusahaan . Namun beberapa perusahaan mungkin tidak mematuhi ketentuan ini dan membayar upah yang lebih rendah dari yang seharusnya.Hal ini bisa terjadi karena kurangnya pengawasan atau perusahaan yang ingin memaksimalkan keuntungan mereka. 2. Ketentuan Kontrak Kerja:Perusahaan biasanya memiliki kontrak kerja dengan pekerjanya yang mencakup berbagai aspek, termasuk upah . Namun dalam beberapa kasus perusahaan dapat memanfaatkan kelemahan pekerja atau kurangnya kesadaran hukum pekerja untuk menawarkan kontrak kerja dengan upah yang lebih rendah dari yang seharusnya. 3. Praktik Diskriminasi:Diskriminasi dalam pengupahan juga dapat terjadi di beberapa perusahaan . Pekerja dengan jenis kelamin, ras , agama , atau latar belakang tertentu mungkin diberikan upah yang lebih rendah
Jawaban
Ketentuan minimum upah adalah standar upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah yang harus dipatuhi oleh perusahaan. Beberapa perusahaan mungkin tidak mematuhi ketentuan ini dan membayar upah yang lebih rendah karena kurangnya pengawasan atau untuk memaksimalkan keuntungan.
2. Ketentuan Kontrak Kerja:
Penjelasan:
Perusahaan biasanya memiliki kontrak kerja dengan pekerjanya yang mencakup berbagai aspek, termasuk upah. Kontrak kerja ini bertujuan untuk menetapkan hubungan kerja yang jelas dan adil antara perusahaan dan pekerja. Namun, dalam beberapa kasus, perusahaan dapat memanfaatkan kelemahan pekerja atau kurangnya kesadaran hukum pekerja untuk menawarkan kontrak kerja dengan upah yang lebih rendah dari yang seharusnya.
Jawaban:
Ketentuan kontrak kerja mencakup aspek-aspek seperti upah yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerjanya. Beberapa perusahaan dapat memanfaatkan kelemahan pekerja atau kurangnya kesadaran hukum untuk menawarkan kontrak kerja dengan upah yang lebih rendah.
3. Praktik Diskriminasi:
Penjelasan:
Diskriminasi dalam pengupahan juga dapat terjadi di beberapa perusahaan. Pekerja dengan jenis kelamin, ras, agama, atau latar belakang tertentu mungkin diberikan upah yang lebih rendah dibandingkan dengan pekerja lain yang memiliki kualifikasi dan tanggung jawab yang sama. Praktik diskriminasi ini melanggar prinsip kesetaraan dan keadilan dalam dunia kerja.
Jawaban:**
Praktik diskriminasi dalam pengupahan terjadi ketika pekerja diberikan upah yang lebih rendah berdasarkan jenis kelamin, ras, agama, atau latar belakang tertentu, meskipun mereka memiliki kualifikasi dan tanggung jawab yang sama dengan pekerja lain.
Penjelasan
Pemerintah menetapkan ketentuan minimum upah (KMU) sebagai standar terendah yang harus dibayarkan oleh perusahaan kepada pekerjanya. Tujuan dari KMU adalah untuk memastikan bahwa pekerja mendapatkan upah yang cukup untuk memenuhi kebutuhan hidup dasar. Namun, beberapa perusahaan mungkin tidak mematuhi ketentuan ini dan membayar upah yang lebih rendah dari yang seharusnya. Hal ini bisa terjadi karena kurangnya pengawasan atau perusahaan yang ingin memaksimalkan keuntungan mereka.
Pertanyaan Panas
lebih
1. Berikan Contoh Norma dan Sanksi yang berlaku di daerah kamu! No Norma berdasarkan Contoh Perilaku Sanksi tingkatannya 1 Cara (Usage) square square
ah Muatan PPKn KD3.2 __ 1 - Kewajiban manusia kepada lingkungan tempat tinggalnya antara lain __ a memanfaatkan lingkungan sesuka hati b mengambil sel
19. Komisi Pemberantasan Korupsi { KPK )adalah sebuah komisi yang dibentuk pada tahun 2003 berdasarkan Undang-undang No berapa. __ 20. Apa yang dimaks
6 Peraturan perundang-undangar yang diletapkan oleh Presiden untuk melaksanakan Undang-Undang sebagai mana mestinya adalah __ A. Peraturan Preseden C.
TEMA 6 1.Setiap warga berhak untuk berserikat dan berkumpul dan mengeluarka n pendapat merupakan hak warga negara Indonesia yang tercantum dalam pasal
Penerapan hukum archimides atau paskal dalam kehidupan sehari hari yang menurut saya penting
2. Jelaskan secara realita pengamalan / wujud bentuk pelaksanaan pasal 11 dan 13 UUD NRI Tahun 1945!
0. Manfaat perilaku patuh terhadap Deraturan perundang .undangar I bagi kehidupan masyarakat adalah __ a . menciptakan keamanan I dan ketertiban lingk
jelaskan 7 kasus tentang perlindungan dan penegakan hukum di Indonesia.
1. Carilah kesepakatan -kesepakatan dasar yang berkaitan dengan perubahan UUD Negara Republik Indonesia Tahun 1945. 2. Mengapa Pembukaan UUD 1945 tida
(9) Perhatikan wacana di bawah imi! Negará Indonesia telah menjamin ke- bebasan warga negaranya untuk berserikat. Akan têtapi, pemerintah tidak tingga
1. Perhatikan gambar berikut. Berdasarkan UUD 1945 Pasal 28D Ayat (2), hak yang harus diperoleh orang pada gambar tersebut adalah __ a. tempat tinggal
7. Pengertian norma kesusilaan adalah __ a. Himpunan petunjuk atau perintah dan larangan yang mengatur tata tertib dalam suatu masyarakat b. Hasil dar
3 . Seseorang bebas untuk mengajukan permohonan atau mendaftar Hak Atas Kekayaan Intelektual. Hak eksklusif yang diberikan negara kepada individu ters
1. Jelaskan alasan mengapa hak dan kewajiban harus dilakukan secara seimbang?