Karakteristik dari elemen-elemen lingkungan berpengaruh terhadap tingkat ketidakpastian yang dihadapi oleh suatu organisasi. Emery dan Trist menyatakan bahwa pengaruh elemen-elemen lingkungan tersebut tidaklah tepat apabila ditinjau satu demi satu secara terpisah seperti yang diusulkan oleh Duncun. Mereka berpendapat bahwa elemen-elemen lingkungan terebut seharusnya dipandang sebagai satu kesatuan yang saking berkaitan, dan merupakan elemen -elemen yang menentukan corak lingkungan. Pertanyaan : Jelaskan empat jenis struktur (corak)yang dikemukakan oleh Emery I dan Trist !

Question

Pertanyaan

Karakteristik dari elemen-elemen lingkungan berpengaruh terhadap tingkat ketidakpastian yang dihadapi oleh suatu organisasi. Emery dan Trist menyatakan bahwa pengaruh elemen-elemen lingkungan tersebut tidaklah tepat apabila ditinjau satu demi satu secara terpisah seperti yang diusulkan oleh Duncun. Mereka berpendapat bahwa elemen-elemen lingkungan terebut seharusnya dipandang sebagai satu kesatuan yang saking berkaitan, dan merupakan elemen -elemen yang menentukan corak lingkungan. Pertanyaan : Jelaskan empat jenis struktur (corak)yang dikemukakan oleh Emery I dan Trist !

Tampilkan lebih banyak

Answer 1

1. Struktur sosial 2. Struktur ekonomi 3. Struktur politik 4. Struktur budaya

Answer 2

Emery dan Trist, dalam teori mereka, mengidentifikasi empat jenis struktur (corak) yang mempengaruhi organisasi. Struktur-struktur ini adalah:

1. Struktur sosial: Ini merujuk pada hubungan antar individu dalam organisasi. Struktur sosial ini mencakup bagaimana individu berinteraksi satu sama lain, bagaimana mereka berkomunikasi, dan bagaimana mereka bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi.

2. Struktur ekonomi: Ini merujuk pada bagaimana sumber daya ekonomi (seperti uang, bahan baku, dan tenaga kerja) dialokasikan dan digunakan dalam organisasi. Struktur ekonomi ini mencakup bagaimana organisasi menghasilkan pendapatan, bagaimana mereka mengeluarkan biaya, dan bagaimana mereka mengelola keuangan mereka.

3. Struktur politik: Ini merujuk pada bagaimana kekuasaan dan pengaruh didistribusikan dalam organisasi. Struktur politik ini mencakup bagaimana keputusan dibuat, siapa yang membuat keputusan, dan bagaimana keputusan tersebut mempengaruhi organisasi.

4. Struktur budaya: Ini merujuk pada nilai, norma, dan keyakinan yang dibagi oleh anggota organisasi. Struktur budaya ini mencakup bagaimana organisasi memandang dirinya sendiri, bagaimana mereka memandang dunia di sekitar mereka, dan bagaimana mereka berperilaku dalam situasi tertentu.

Dengan memahami empat struktur ini, organisasi dapat lebih baik memahami lingkungan mereka dan bagaimana mereka dapat beradaptasi dan berkembang dalam lingkungan tersebut.

Pertanyaan

Jawaban

Penjelasan

Pertanyaan Panas lebih