Setiap hubungan yang terjalin antara pekerja dan pengusaha dalam melaksanakan suatu hak dan kewajiban diatur berdasarkan sarana hubungan industrial melalui komunikasi dan baik dan efektif. Namun ada masa ketika pekerja/buruh merasa tidak terwakili kepentingannya sehingga sering kali harus melakukan tindakan mogok kerja. Beberapa alasan penyebab terjadinya tindakar mogok kerja yaitu __ A. Tingkat pekerjalupah buruh yang tidak tercukupi untuk kebutuhan hidupnya B. Tuntutan terhadap pengusaha agar melakukan ketentuan hukum perburuhan C. Pemogokan karena merupakan cara ampuh agar tuntutannya bisa dikabulkan dan dapat menjadi alternatif tindakan yang dapat dilakukan oleh pekerja/buruh untuk menolak kebijakan dari pengusaha D. Mengedepankan rasa solidaritas terhadap sesama pekerja yang mendapatkan pemutusan hubungan kerja

Question

Pertanyaan

Setiap hubungan yang terjalin antara pekerja dan pengusaha dalam melaksanakan suatu hak dan kewajiban diatur berdasarkan sarana hubungan industrial melalui komunikasi dan baik dan efektif. Namun ada masa ketika pekerja/buruh merasa tidak terwakili kepentingannya sehingga sering kali harus melakukan tindakan mogok kerja. Beberapa alasan penyebab terjadinya tindakar mogok kerja yaitu __ A. Tingkat pekerjalupah buruh yang tidak tercukupi untuk kebutuhan hidupnya B. Tuntutan terhadap pengusaha agar melakukan ketentuan hukum perburuhan C. Pemogokan karena merupakan cara ampuh agar tuntutannya bisa dikabulkan dan dapat menjadi alternatif tindakan yang dapat dilakukan oleh pekerja/buruh untuk menolak kebijakan dari pengusaha D. Mengedepankan rasa solidaritas terhadap sesama pekerja yang mendapatkan pemutusan hubungan kerja

Tampilkan lebih banyak

Answer 1

** C. Pemogokan karena merupakan cara ampuh agar tuntutannya bisa dikabulkan dan dapat menjadi alternatif tindakan yang dapat dilakukan oleh pekerja/buruh untuk menolak kebijakan dari pengusaha

Answer 2

Pemogokan kerja adalah tindakan yang dilakukan oleh pekerja atau buruh untuk menuntut hak-hak mereka, biasanya terkait dengan upah, kondisi kerja, atau kebijakan pengusaha yang dirasa merugikan. Berikut adalah analisis dari pilihan jawaban yang diberikan:

A. Tingkat pekerja/lupah buruh yang tidak tercukupi untuk kebutuhan hidupnya - Ini adalah salah satu alasan utama pemogokan kerja. Pekerja mungkin merasa bahwa upah yang mereka terima tidak mencukupi untuk memenuhi kebutuhan hidup mereka, sehingga mereka mogok untuk menuntut kenaikan upah.

B. Tuntutan terhadap pengusaha agar melakukan ketentuan hukum perburuhan - Pekerja juga bisa mogok untuk menuntut pengusaha agar mematuhi ketentuan hukum perburuhan yang ada, seperti jam kerja yang wajar, kondisi kerja yang aman, dan hak-hak lainnya yang dijamin oleh undang-undang.

C. Pemogokan karena merupakan cara ampuh agar tuntutannya bisa dikabulkan dan dapat menjadi alternatif tindakan yang dapat dilakukan oleh pekerja/buruh untuk menolak kebijakan dari pengusaha - Pemogokan sering kali digunakan sebagai cara untuk menekan pengusaha agar menyetujui tuntutan pekerja. Ini bisa menjadi alternatif tindakan ketika negosiasi lain tidak berhasil.

D. Mengedepankan rasa solidaritas terhadap sesama pekerja yang mendapatkan pemutusan hubungan kerja - Meskipun solidaritas penting dalam gerakan buruh, pemogokan kerja biasanya dilakukan untuk menuntut hak-hak ekonomi dan sosial, bukan secara langsung karena solidaritas terhadap pekerja yang dipecat.

Dari keempat pilihan tersebut, pilihan A, B, dan C adalah alasan yang paling umum dan relevan untuk terjadinya pemogokan kerja. Namun, jika harus memilih satu jawaban yang paling tepat, maka:

Pertanyaan

Jawaban

Penjelasan

Pertanyaan Panas lebih