Pertanyaan
Pertemanan di tempat kerja merupakan hubungan interaks informal dan personal di tempat kerja. Hubungan pertemanan tersebul mempunyai fungsi __ A. positif terhadap komitmen organisasional B. negatif terhadap komitmen organisasional C. menghambat penyebaran informasi D kepuasan kerja
Solusi
Jawaban
** A. positif terhadap komitmen organisasional
Penjelasan
**Pertemanan di tempat kerja dapat memiliki berbagai dampak terhadap komitmen organisasional. Secara umum, hubungan pertemanan yang baik dapat memberikan dukungan emosional dan sosial kepada karyawan, yang pada gilirannya dapat meningkatkan kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi. Berikut adalah analisis pilihan jawaban:- **A. Positif terhadap komitmen organisasional:** Pertemanan yang baik dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih menyenangkan dan mendukung, yang dapat meningkatkan komitmen karyawan terhadap organisasi.- **B. Negatif terhadap komitmen organisasional:** Ini kurang mungkin terjadi kecuali pertemanan tersebut mengarah pada perilaku yang merugikan, seperti menyebarkan gosip negatif atau menghambat kerja sama.- **C. Menghambat penyebaran informasi:** Pertemanan yang baik biasanya memfasilitasi komunikasi yang lebih baik, bukan menghambatnya.- **D. Menurunkan tingkat kepuasan kerja:** Sebaliknya, pertemanan yang baik cenderung meningkatkan kepuasan kerja.Berdasarkan analisis di atas, pilihan yang paling tepat adalah:**