11. Jawablah pertanyaan berikut ini dengan singkat dan tepat! 41. Jelaskan tahapan-tahapan sosialisasi dalam pembentukan kepribadian seseorang! 42. Jelaskan perbedaan paguyuban dan patembayan! Beserta contohnya! 43. Sebutkan dampak positif dan negative globalilasi! 44. Perhatikan ilustrasi berikut! Dalam upaya mencapai produktivitas keria, faktor kehadiran (presensi) karyawan merupakan ha cukup penting Pencatatan absensi karyawan yang konvensional memerlukan intervensi pegawai administrasi maupun kejujuran karyawan Hal ini memungkinkan terjadinya manipulas data kel apabila pengawasat tidak dilakukan secara intensif. Dengan sistem absensi berbasis sidik jari print) maka proses pengambilan informasi kehadiran karyawan menjadi akurat, serta proses pen dan pelaporannya menjadi cepat karena dilakukan otomatis oleh software khusus. Berdasarkan ilustrasi tersebut, jelaskanlah 2 (dua) faktor pendorong perubahan sosial secara inter 5. Diperoleh data hasil ulangan sosiologi 40 anak sebagai berikut : M.8.5.4.98.9.6.6 6.6.7.73.8.4.49.8 6.7.8.85.4.6.77.7. 6.8.5.66.8.7.78.3

**11. Jawablah pertanyaan berikut ini dengan singkat dan tepat!****41. Jelaskan tahapan-tahapan sosialisasi dalam pembentukan kepribadian seseorang!**Tahapan sosialisasi dalam pembentukan kepribadian seseorang meliputi:1. **Sosialisasi Primer:** Terjadi di lingkungan keluarga, di mana individu belajar norma dan nilai dasar.2. **Sosialisasi Sekunder:** Terjadi di luar keluarga, seperti sekolah, teman, dan media massa, di mana individu belajar peran sosial yang lebih kompleks.**42. Jelaskan perbedaan paguyuban dan patembayan! Beserta contohnya!**- **Paguyuban:** Merupakan kelompok sosial yang dibentuk berdasarkan kesamaan tujuan dan kepentingan, misalnya organisasi profesi atau klub olahraga. - Contoh: Klub sepak bola. - **Patembayan:** Merupakan kelompok sosial yang terbentuk secara alami dan berdasarkan hubungan darah atau keturunan. - Contohuarga besar.**43. Sebutkan dampak positif dan negatif globalisasi!**- **Dampak Positif:** - Meningkatkan akses informasi dan teknologi. - Memperluas pasar dan peluang ekonomi. - **Dampak Negatif:** - Menyebabkan hilangnya identitas budaya lokal. - Meningkatkan kesenjangan ekonomi antar negara.**44. Perhatikan ilustrasi berikut!**Dalam upaya mencapai produktivitas kerja, faktor kehadiran (presensi) karyawan merupakan hal cukup penting. Pencatatan absensi karyawan yang konvensional memerlukan intervensi pegawai administrasi maupun kejujuran karyawan. Hal ini memungkinkan terjadinya manipulasi data kehadiran apabila pengawasan tidak dilakukan secara intensif. Dengan sistem absensi berbasis sidik jari print) maka proses pengambilan informasi kehadiran karyawan menjadi akurat, serta proses pen dan pelaporannya menjadi cepat karena dilakukan otomatis oleh software khusus.**Berdasarkan ilustrasi tersebut, jelaskanlah 2 (dua) faktor pendorong perubahan sosial secara internasional!**1. **Teknologi:** Kemajuan teknologi, seperti sistem absensi berbasis sidik jari, mendorong perubahan sosial dengan meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pengelolaan kehadiran karyawan.2. **Globalisasi:** Proses globalisasi mendorong perubahan sosial dengan memperkenalkan praktik dan sistem baru dari berbagai negara, seperti penggunaan teknologi canggih dalam manajemen sumber daya manusia.**5. Diper data hasil ulangan sosiologi 40 anak sebagai berikut:**M.8.5.4.98.9.6.66.6.7.73.8.4.40.86.7.8.85.4.6.77.7.6.8.5.66.8.7.78.3**Jawaban:**Untuk menganalisis data hasil ulangan, kita perlu menghitung nilai rata-rata, median, dan modus.- **Rata-rata:** Jumlahkan semua nilai dan bagi dengan jumlah data. - (8 + 5 + 4 + 9 + 8 + 6 + 6 + 7 + 7 + 3 + 8 + 4 + 4 + 8 + 6 + 7 + 8 + 5 + 6 + 6 + 8 + 7 + 7 + 8 + 5 + 6 + 6 + 8 + 7 + 8 + 3) / 40 = 6.5- **Median:** Urutkan data dan ambil nilai tengah. - Data terurut: 3, 4, 4, 5, 5, 6, 6, 6, 6, 7, 7, 7, 8, 8, 8, 8, 8, 9 - Median: 6.5 (rata-rata dari dua nilai tengah)- **Modus:** Nilai yang