3. Gaya kepemimpinan yang etektif adalah hop kedewasaan (maturity)bawahan. Kedewasaan bawahan terkait dengan kematangan pekerjaan dan kematangan psikologis. Coba Saudara sejelaskan apa yang dimaksud kematangan pekerjaan psikologis.!

Kematangan pekerjaan psikologis merujuk pada kemampuan individu untuk memahami dan mengelola emosi mereka sendiri, memahami emosi orang lain, dan menggunakan pemahaman ini untuk membangun hubungan yang efektif dan produktif dengan orang lain. Ini juga melibatkan kemampuan untuk mengatasi tekanan dan tantangan, serta kemampuan untuk belajar dari pengalaman dan menggunakan pengetahuan tersebut untuk pertumbuhan pribadi dan profesional.

Kematangan pekerjaan psikologis adalah konsep yang digunakan dalam psikologi organisasi untuk menggambarkan tingkat kematangan emosional dan psikologis seseorang dalam konteks pekerjaan. Ini melibatkan beberapa aspek, termasuk kemampuan untuk mengenali dan mengelola emosi diri sendiri, memahami dan merespons emosi orang lain, dan menggunakan pemahaman ini untuk membangun hubungan yang efektif dan produktif dengan rekan kerja dan atasan. Kematangan pekerjaan psikologis juga melibatkan kemampuan untuk mengatasi tekanan dan tantangan yang mungkin muncul dalam pekerjaan, serta kemampuan untuk belajar dari pengalaman dan menggunakan pengetahuan tersebut untuk pertumbuhan pribadi dan profesional. Dengan memiliki tingkat kematangan pekerjaan psikologis yang tinggi, seseorang dapat lebih efektif dalam berkomunikasi, bekerja dalam tim, dan menyelesaikan konflik.