Pertanyaan
17. Faktor utama dalam memilih calon pemimpin adalah: a. Pendidikan formal b. Kemampuan kepemimpinan bawaan dan keterampilan interpersonal c. Usia dan pengalama kerja d. Hubungan keluarga dengan manajemen 18.Pelatihan kepemimpinan harus fokus pada: a. Penguasaan teori akademis b. Keterampilan praktis dan pengalaman langsung c. Peningkatan kinerja individu d. Perluasan jaringan organisasi 19. Apa yang harus dihindari dalam melatih pemimpin baru? a. Penekanan pada pengembangan kemampuan b. Fokus pada gaya otoriter c. Memberikan pelatihan berbasis praktik d. Memberikan arahan spesifik 20. Mengapa regenerasi penting? a. Untuk menjaga kelangsungar organisasi b. Untuk karyawan c. Untuk meningkatkan kendali pemimpin sebelumnya d. Untuk menghindari perubahar struktural Kecerdasan dalam Kepemimpinan 21. Kecerdasan dalam kepemimpinan mencakup: a. Kemampuan memecahkar masalah organisasi b. Pengetahuan teknis mendalam c. Komunikasi satu arah d. Fokus pada tugas administratif 22. Pemimpin yang cerdas biasanya: a. Menghindari pengambilan keputusan sulit b. Membantu menyelesaikar masalah anggota organisasi c. Fokus pada keuntungan pribadi d. Mengandalkan gaya kepemimpinan tunggal 23. Apa aspek penting dari kecerdasan emosional dalam kepemimpinan? a. Mengelola emosi sendiri dan memahami emosi orang lain b. Fokus pada hasil jangka panjang c. Meningkatkan pengetahua n teknis d. Mengontrol semua aspek organisasi 24. Seorang pemimpin yang inovatif biasanya: a. Mengikuti metode tradisional b. Menyesuaikan situasi c. Berfokus pada pengendalian kelompok d. Menghindari risiko 25. Kecerdasan dalam kepemimpinan membantu dalam: a. Mengelola sumber daya organisasi b. Meninakatkan kontrol namimnin
Jawaban
Pendidikan formal, usia, pengalaman kerja, dan hubungan keluarga bisa menjadi faktor pendukung, tetapi kemampuan memimpin dan berinteraksi efektif dengan orang lain adalah faktor utama penentu keberhasilan seorang pemimpin.
18. b. Keterampilan praktis dan pengalaman langsung
Pelatihan kepemimpinan yang efektif berfokus pada pengembangan keterampilan praktis dan memberikan kesempatan untuk menerapkannya dalam situasi nyata, bukan hanya teori.
19. b. Fokus pada gaya otoriter
Mendorong gaya kepemimpinan otoriter akan menghambat perkembangan pemimpin baru dan menciptakan lingkungan kerja yang tidak produktif. Pengembangan kemampuan, pelatihan berbasis praktik, dan arahan spesifik justru penting dalam pelatihan pemimpin baru.
20. a. Untuk menjaga kelangsungan organisasi
Regenerasi kepemimpinan memastikan adanya penerus yang mampu melanjutkan visi dan misi organisasi, menjaga keberlanjutan dan adaptasi terhadap perubahan.
21. a. Kemampuan memecahkan masalah organisasi
Kecerdasan dalam kepemimpinan mencakup kemampuan analitis, pemecahan masalah, pengambilan keputusan, dan strategi untuk mencapai tujuan organisasi. Pengetahuan teknis, komunikasi dua arah, dan fokus pada tugas administratif penting, tetapi bukan inti dari kecerdasan kepemimpinan.
22. b. Membantu menyelesaikan masalah anggota organisasi
Pemimpin yang cerdas mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, mendukung anggota tim, dan menciptakan lingkungan kerja yang produktif.
23. a. Mengelola emosi sendiri dan memahami emosi orang lain
Kecerdasan emosional memungkinkan pemimpin untuk membangun hubungan yang kuat, memotivasi tim, dan menangani konflik dengan efektif.
24. b. Menyesuaikan situasi
Pemimpin inovatif mampu beradaptasi dengan perubahan, berpikir kreatif, dan mencari solusi baru untuk tantangan yang dihadapi.
25. a. Mengelola sumber daya organisasi
Kecerdasan dalam kepemimpinan membantu dalam pengambilan keputusan yang efektif, alokasi sumber daya yang optimal, dan pencapaian tujuan organisasi secara efisien. Pertanyaan ini terpotong, tetapi jawaban yang paling tepat adalah a.
Pertanyaan Panas
lebih
Di bawah ini karakteristik produk si masal yang benar, kecuali __ biaya produksi kecil waktu siklus produksi tepat besar volume produk biaya produksi
Faktor-faktor yang Mempengai uhi Elastisitas Permintaan Sifat Barang Mewah atau kebutuhan? Substitusi Banyak atau sedikit? Proporsi Pendapatan 3 Besar
Untuk setiap situasi berikut hitunglah besarnya PPh Pasal 22 yang harus dibayar atau dipotong, sesuai dengan ketentuan yang berlaku: 1. PT Cahaya Seja
Nilai proxy NSB untuk cos (Probation)7 adalah 1,75 Select one: True False Question 4 Salah satu akibat dari barang hilang adalah stock tidak sesuai Se
Sebuah UMKM ingin meningkatkan inovasi di tempat kerja. Strategi apa yang paling efektif untuk mencapai tujuan ini? Select one: A. Memberikan pengharg
E. 11 6.Satuan Kerja Alengka memotong pajak atas pembelian barang dan jasa yang dilakukannya senilai Rp .2.000.000,00 . Berdasarkan peristiwa tersebut
19. Dalam menentukan Harga Pokok Penjualan (cost of goods sold)menggunakan periodic system, kecuali : Purchase aiscounts dikurangkan dari purchases b.
Soal No. 3 Pasar bebas adalah suatu kondisi jual beli yang ideal berdasarkan mekanisme penawaran dan permintaan tanpa terikat dengan kebijakan maupun
Baghimāna cara UMKM mengelola konflik antar koryawan yang berbsbl dari latar belakang yang berbeda bedo? Select one: A. Memecat salah satu pihak yang
13. Pada kemasan dengan inspirasi budaya nonbenda dapat menambahkan label yang memberikan keterangan __ HOTS a. asal muasal budaya nonbenda tersebut y
12. Untuk menghitung risiko pada umumnya dipakai nilai yang diperkirakan disebut __ a. decition under risk b. expected value c. variance d. desicion u
26.Langkah pertama yang paling penting dalam menjadi seorang customer service yang baik adalah __ a. Menguasai produk atau layanan yang ditawarkan b.
penting bagi proses kegiatan produksi serta distribusi sebuah produk karena hal tersebut akan membantu memperhitungkan segala usaha , produktivitas ,
Soal 2 Bagaimana cara UMKM yang memiliki sumber daya terbatas dapat meningkatkan kualitas SDM-nya? Select one: A. Mengadakan pelatihan internal yang d
2. Jelaskan yang termasuk dalam barang modal! Jawab __ 3. Apa yang Anda ketahui tentang bahan pangan nabati? Jawab ...................................