Pertanyaan
Seorang kepala UKRM sering mendapati stafnya yang berselisih paham karena adanya kompetisi tidak sehat antar staf .Kondisi tersebut menyebabkan terganggunya pelayanan dan beberapa indikator kinerja di IRM tidak bisa tercapai dengan maksimal. Bagaimana sikap kepala unit yang tepat pada kasus tersebut? Menegur dengan tegas kepada staf yang bermasalah Melakukan rotasi terhadap staf yang bermasalah Melimpahkan kasus tersebut ke bagian kepegawaian Memanggil staf yang bermasalah untuk diberikan nasihat 5 poin Mengadakan rapat evaluasi kinerja pegawai
Jawaban
Dari opsi yang diberikan, tindakan yang paling tepat adalah melimpahkan kasus tersebut ke bagian kepegawaian**. Alasannya adalah bagian kepegawaian memiliki keahlian dan pengalaman dalam menangani masalah hubungan kerja dan kompetisi tidak sehat, serta dapat memberikan solusi yang lebih efektif dan berkelanjutan. Selain itu, pendekatan ini juga membantu memastikan bahwa masalah tersebut ditangani dengan profesionalisme dan sesuai dengan kebijakan organisasi.
Penjelasan
Dalam situasi di mana terdapat perselisihan antar staf yang mengakibatkan gangguan pada pelayanan dan indikator kinerja, kepala unit perlu mengambil tindakan yang tepat untuk mengatasi masalah tersebut. Berikut adalah analisis dari setiap opsi yang diberikan:
1. Menegur dengan tegas kepada staf yang bermasalah:
- Tindakan ini bisa efektif dalam memberikan peringatan kepada staf yang berselisih, namun mungkin tidak menyelesaikan akar masalah kompetisi tidak sehat.
2. Melakukan rotasi terhadap staf yang bermasalah:
- Rotasi dapat membantu meredakan ketegangan antara staf yang berselisih, tetapi tidak selalu menjamin penyelesaian masalah kompetisi atau meningkatkan kinerja.
3. Melimpahkan kasus tersebut ke bagian kepegawaian:
- Ini bisa menjadi solusi yang baik karena bagian kepegawaian memiliki keahlian dalam menangani masalah hubungan kerja dan kompetisi di tempat kerja.
4. Memanggil staf yang bermasalah untuk diberikan nasihat:
- Pendekatan ini memungkinkan untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut tentang masalah yang terjadi dan memberikan kesempatan kepada staf untuk memperbaiki perilaku mereka.
5. Mengadakan rapat evaluasi kinerja pegawai:
- Rapat evaluasi dapat membantu mengidentifikasi masalah kinerja dan mencari solusi bersama, serta meningkatkan kesadaran akan pentingnya kerja sama dan kompetisi sehat.
Pertanyaan Panas
lebih
Di bawah ini karakteristik produk si masal yang benar, kecuali __ biaya produksi kecil waktu siklus produksi tepat besar volume produk biaya produksi
Faktor-faktor yang Mempengai uhi Elastisitas Permintaan Sifat Barang Mewah atau kebutuhan? Substitusi Banyak atau sedikit? Proporsi Pendapatan 3 Besar
Untuk setiap situasi berikut hitunglah besarnya PPh Pasal 22 yang harus dibayar atau dipotong, sesuai dengan ketentuan yang berlaku: 1. PT Cahaya Seja
Nilai proxy NSB untuk cos (Probation)7 adalah 1,75 Select one: True False Question 4 Salah satu akibat dari barang hilang adalah stock tidak sesuai Se
Sebuah UMKM ingin meningkatkan inovasi di tempat kerja. Strategi apa yang paling efektif untuk mencapai tujuan ini? Select one: A. Memberikan pengharg
E. 11 6.Satuan Kerja Alengka memotong pajak atas pembelian barang dan jasa yang dilakukannya senilai Rp .2.000.000,00 . Berdasarkan peristiwa tersebut
19. Dalam menentukan Harga Pokok Penjualan (cost of goods sold)menggunakan periodic system, kecuali : Purchase aiscounts dikurangkan dari purchases b.
Soal No. 3 Pasar bebas adalah suatu kondisi jual beli yang ideal berdasarkan mekanisme penawaran dan permintaan tanpa terikat dengan kebijakan maupun
Baghimāna cara UMKM mengelola konflik antar koryawan yang berbsbl dari latar belakang yang berbeda bedo? Select one: A. Memecat salah satu pihak yang
13. Pada kemasan dengan inspirasi budaya nonbenda dapat menambahkan label yang memberikan keterangan __ HOTS a. asal muasal budaya nonbenda tersebut y
12. Untuk menghitung risiko pada umumnya dipakai nilai yang diperkirakan disebut __ a. decition under risk b. expected value c. variance d. desicion u
26.Langkah pertama yang paling penting dalam menjadi seorang customer service yang baik adalah __ a. Menguasai produk atau layanan yang ditawarkan b.
penting bagi proses kegiatan produksi serta distribusi sebuah produk karena hal tersebut akan membantu memperhitungkan segala usaha , produktivitas ,
Soal 2 Bagaimana cara UMKM yang memiliki sumber daya terbatas dapat meningkatkan kualitas SDM-nya? Select one: A. Mengadakan pelatihan internal yang d
2. Jelaskan yang termasuk dalam barang modal! Jawab __ 3. Apa yang Anda ketahui tentang bahan pangan nabati? Jawab ...................................