Pertanyaan
Berilah tanda silang (x)huruf a, b, c d, atau e pada jawaban yang pa enar! Tenaga kerja, yaitu setiap orang yang __ a. sedang bekerja kepada orang lain untuk menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan b. berusia 10 tahun sampai 65 tahun yang sedang mencari kerja c. sedang melakukan pekerjaan baik di luar atau di dalam hubungan kerja d. sedang mencari pekerjaan, untuk memperoleh penghasilan e. orang yang bekerja minimal satu jam per hari 2. ILO membagi penduduk menjadi __ a angkatan kerja dan bukan angkatan kerja b. pengangguran dan angkatan kerja c. lenaga kerja dan bukan tenaga kerja d pencari dan bukan pencari kerja e pencari kerja dan tenaga kerja 3 Suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja (pekerjaan) untuk diisi pencari kerja adalah __ a tenaga kerja b. angkatan kerja c. kesempatan kerja d. bukan angkatan kerja e. pasar tenaga kerja 4. Mereka yang mempunyai pekerjaan, baik sedang bekerja maupun yang sementara tidak sedang bekerja karena suatu sebab seperti petani yang sedang menunggu panen/hujan, pegawai yang sedang cuti sakil, dan sebagainya adalah __ HOTS a. tenaga kerja b. angkatan kerja c. kesempatan kerja d. bukan angkatan kerja e. pasar tenaga kerja 5. Seorang yang telah bekerja dan memenuhi syarat-syarat sebagai seorang pekerja penuh disebut __ a employment b. labor force c. unemployment d full employment e. nonlabor 6. Pada ketenagakerjaa dikenal istilah angkatan kerja. Berikut yang tidak termasuk angkatan kerja adalah __ a. orang yang tidak bekerja sama sekali karena cacat b pegawai yang bekerja di kantor c. orang yang termasuk ke dalam golongan usia kerja d. orang yang sedang mencari pekerjaan e. pegawai pemerintah yang sedang melakukan dinas ke luar kota 7. Sistem upah yang diberikan perusahaan repada para pekerja dengan cara memberikan upah sesuai jumlah produksi yang dihasilkan masing-masing pekerja disebut sistem upah __ a. bonus d. waktu b prestasi e. premi c. hasil 8 Sistem penentuan upah yang diterapkan di Indonesia ada berbagai jenis. Salah satunya penentuan upah yang didasarkan pada lama bekerja. Sistem upah tersebut merupakan sistem __ a. menurut waktu b. menurut hasil c. borongan d. sistem bonus e. upah minimum
Jawaban
2. a. angkatan kerja dan bukan angkatan kerja
3. c. kesempatan kerja
4. a. tenaga kerja
5. d. full employment
6. a. orang yang tidak bekerja sama sekali karena cacat
7. c. hasil
8. a. menurut waktu
Penjelasan
2. ILO membagi penduduk menjadi angkatan kerja dan bukan angkatan kerja. Angkatan kerja adalah mereka yang sedang bekerja atau mencari pekerjaan, sedangkan bukan angkatan kerja adalah mereka yang tidak bekerja dan tidak mencari pekerjaan.
3. Kesempatan kerja adalah keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja (pekerjaan) untuk diisi pencari kerja.
4. Mereka yang mempunyai pekerjaan, baik sedang bekerja maupun yang sementara tidak sedang bekerja karena suatu sebab seperti petani yang sedang menunggu panen/hujan, pegawai yang sedang cuti sakit, dan sebagainya adalah tenaga kerja.
5. Seorang yang telah bekerja dan memenuhi syarat-syarat sebagai seorang pekerja penuh disebut full employment.
6. Orang yang tidak bekerja sama sekali karena cacat tidak termasuk dalam angkatan kerja.
7. Sistem upah yang diberikan perusahaan kepada para pekerja dengan cara memberikan upah sesuai jumlah produksi yang dihasilkan masing-masing pekerja disebut sistem upah hasil.
8. Sistem penentuan upah yang diterapkan di Indonesia ada berbagai jenis. Salah satunya penentuan upah yang didasarkan pada lama bekerja. Sistem upah tersebut merupakan sistem menurut waktu.
Pertanyaan Panas
lebih
can you cancel your order before delivery? Before cancelling your order, make it clear that you need the goods by a certain date. If the goods can't b
Perhatikan data PT Kejora bulan April 2020 berikut ini! Tgl Transaksi Jumlah (unit) Apr 1 Persediaan awal 200 Harga @ 5 Pembelian 100 10 6 Penjualan 1
Pengurusan surat masuk dan keluar dilakukan oleh unit arsip tersendiri, berarti bahwa organisasi tersebut menganut azas: A sentralisasi B desentralisa
melakukan analisis ROA, maka pihak manajemen dapat mengetahui sejauh mana efektivitas dan efesiensi menggunakan sumber dana yang dimiliki perusahaan.
a. Strategi Stenght-Opurtunity (SO) b. Strategi Weaknes-Opurtunity (WO) c. Strategi Strenght-Threat (ST) d. Strategi Weaknes-Threat (WT) 24. Strategi
Pengemasan (packaging) adalah sebuah proses yang berhubungan drngan perancangan dan pembuatan wadah (container) atau pembungkus (wrapper) untuk suatu
Sebutkan syarat dan tata cara permohonan pendaftran merek:
Perusahaan kuliner pempek Palembang memproduksi berbagai jenis makanan khas Palembang. Hasil produknya banyak disukai dari berbagai kalangan. Pesanan
Jika pengeluaran dana tidak sesuai dengan rancangan yang telah ditentukan,hal itu merupakan tanggung jawab dari .... pemimpin produksi tranportasi ben
Pengkodean akun berikut ini yang benar adalah .... A. (1) Modal (2) Utang (3) Harta (4) Pendapatan (5) Beban B. (1) utang (2) Harta (3) Modal (4) Pend
Kesenjangan antara harapan konsumen dan persepsi perusahaan dapat timbul karena A. perusahaan tidak mengetahui harapan konsumen perusahaan mengetahui
Produktivitas dalam dunia industri 2 poin mengalami penurunan, sehingga PHK menjadi satu-satunya alternatif. Hal tersebut merupakan salah satu akibat
Why does the growth of Indonesian smokers have to be concerned? A. It decreases the selling of cigarette. B. It cannot make people work at cigarette f
Apa yang dimaksud dengan pasar dan pemasaran! Jelaskan pengertian permintaan dan pemasaran beserta faktor-faktor yang mempengaruhi ! Sebutkan pengelom
SOAL 3.4 PT MAJU JAYA adalah perusahaan yang memproduksi produk-produk mebel untuk keperluan kantor, seperti meja, kursi, lemari, dan lain-lain. Perus