AI Jawab Pertanyaan_Asisten Tugas Terbaik AI Online | Question AI
Beranda / Kedokteran / Kepala ruangan mengatakan kepada kedua perawat pelaksananya yang terlibat konflik dengan perasaan em

Pertanyaan

Kepala ruangan mengatakan kepada kedua perawat pelaksananya yang terlibat konflik dengan perasaan emosional satu sama lainnya, ''Ns A dan Ns. B anda berdua sangat
zoom-out-in

Kepala ruangan mengatakan kepada kedua perawat pelaksananya yang terlibat konflik dengan perasaan emosional satu sama lainnya, ''Ns A dan Ns. B anda berdua sangat luar biasa dalam melaksanakan tugas, adapun kecurigaan antara satu dengar yang lain tolong dihilangkan dan saya berharap anda dapat bekerjasam seperti biasanya karena anda berdua adalah perawat terbaik saya ".Apakah strategi yang diguanakan oleh kepala ruangan tersebuat? Menghindari Akomodasi Smoothing Kompromi Kolaborasi

Tampilkan lebih banyak
178
Jawaban
4.1 (282 suara)
avatar
Harjeet master · Tutor selama 5 tahun

Jawaban

Strategi yang digunakan kepala ruangan adalah Smoothing.

Smoothing atau sering disebut juga *accommodation* adalah strategi manajemen konflik yang berfokus pada upaya meredakan emosi dan tegangan yang ada di antara pihak-pihak yang berkonflik, tanpa secara langsung menyelesaikan akar permasalahan konflik. Kepala ruangan tidak mencoba menyelesaikan kecurigaan antara Ns. A dan Ns. B, melainkan lebih menekankan pada aspek positif kinerja mereka dan berharap mereka dapat kembali bekerja sama. Ia mencoba untuk "menghaluskan" situasi dan mengurangi ketegangan emosional. Ia tidak mencari solusi atas akar permasalahan konflik (kecurigaan), melainkan fokus pada pemulihan hubungan kerja.

Pilihan lain kurang tepat karena:

* Menghindari: Kepala ruangan tidak menghindari masalah, ia secara langsung menghadapinya, meskipun dengan pendekatan yang lebih lunak.
* Akomodasi: Akomodasi melibatkan satu pihak yang mengalah demi pihak lain. Di sini, kepala ruangan tidak meminta salah satu perawat untuk mengalah.
* Kompromi: Kompromi melibatkan pencarian solusi di mana kedua belah pihak membuat konsesi. Tidak ada konsesi yang diminta atau ditawarkan dalam skenario ini.
* Kolaborasi: Kolaborasi melibatkan pencarian solusi yang memuaskan semua pihak melalui diskusi dan pemecahan masalah bersama. Kepala ruangan tidak mengajak mereka untuk berdiskusi dan menyelesaikan akar permasalahan kecurigaan.


Oleh karena itu, Smoothing adalah strategi yang paling tepat menggambarkan tindakan kepala ruangan dalam situasi ini.
Apakah jawabannya membantu Anda?Silakan beri nilai! Terima kasih

Pertanyaan Panas lebih lebih

Psychological dysfunction - Problems with Cognition, Behavior, or Emotion

In terms of TRIPTANS, describe: 1) Structure 2) Mechanism of action 3) Duration of action 4) Effectivity 5) Routes and slowest to fasts 6) Relief 7) W

What are common depression symptoms in the DSM-5 criteria of a major depressive episode? How many symptoms are required and for how long must symptoms

What is the role of dopamine in the pleasure/reward pathway?

IN adult education the concept of "knowledge transfer" refers to:

Which one of the following is a means of controlling for observer bias? a. Using unobtrusive observations. b. Waiting for the participants to become u

Oppositional Defiant Disorder -

Following an immediate prompt, introduce a progressive time delay. Progressively fade intrusiveness of prompt and length of delay. Over time, as reinf

There is a broad consensus among early childhood scholars that preschool teaching should be based on _______________________________.

8. Julie is getting ready for final exams. She has three exams during the first three days of the exam period. To prepare, she has outlined a schedule

Milgrams intention in conductivity his study was to replicate the social situation in:

Is information in long term memory permanent?

What effect does masker level have on amount of masking? As masker level increases,...

Human Needs Theory Human needs theory explains that need fulfillment dominates ________, and behavior is organized in relation to ___________

Pensi di fare una vacanza-lavoro durante l'anno di pausa?